-
1 motivation-hygiene theory
упр. мотивационно-гигиеническая теория, двухфакторная теория мотивации (теория трудовой мотивации, разработанная Ф. Герцбергом в рамках школы человеческих отношений; в теории различаются два вида факторов, влияющих на производительность труда работников: мотивирующие, внутренние факторы, такие как признание, трудовые достижения, интерес к работе и др., и гигиенические, внешние факторы, такие как условия и оплата труда, отношения с коллегами и администрацией и др.; последняя группа факторов может сделать работника несчастным и снизить его мотивацию в случае плохих условий труда, но не может повысить мотивацию при хороших условиях труда, так как реальной причиной серьезной мотивации могут быть только внутренние факторы)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > motivation-hygiene theory
-
2 motivation-hygiene theory
Менеджмент: двухфакторная теория ГерцбергаУниверсальный англо-русский словарь > motivation-hygiene theory
-
3 motivation
сущ.1)а) псих., упр. стимулирующий фактор, мотив, стимул (то, что побуждает человека к действию)Syn:б) псих., упр. мотивация (совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к определенной деятельности и придающих этой деятельности определенную направленность)See:achievement motivation, consumer motivation 1) process theories of motivation, content theories of motivation, carrot and stick motivation, Herzberg's theory of motivation, Maslow's theory of motivation, motivation function, motivational, motivation-hygiene theory, personal motivation, intrinsic motivation, team motivation, ERG theory, equity theory, restrictionism2) упр., марк. мотивация, мотивирование; стимулирование (создание мотивов, стимулов для выполнения определенной деятельности, напр., предложение повышенной заработной платы как средство достижения большей производительности труда)Suppliers must develop a method for motivation of employees to achieve their quality objectives. — Поставщики должны разработать метод мотивирования работников на достижение целевого уровня качества.
See:carrot and stick motivation, consumer motivation 2), employee motivation, employee involvement, frustration 3) а), motivate, motivational, motivator* * *. . Словарь экономических терминов . -
4 hygiene factors
упр. гигиенические факторы (согласно двухфакторной теории Герцберга: факторы, формирующие трудовую среду, в т. ч. условия и безопасность труда, межличностные отношения в коллективе, заработную плату и т. д.; их отсутствие может вызвать неудовлетворенность работой, но их присутствие не может активно мотивировать поведение)These two categories were called motivators (sources of satisfaction) and hygiene factors (sources of dissatisfaction). — Две эти категории были названы мотиваторами (источники удовлетворенности) и гигиеническими факторами (источники неудовлетворенности).
See: -
5 Herzberg's theory of motivation
Англо-русский экономический словарь > Herzberg's theory of motivation
-
6 Herzberg's two-factor theory
Англо-русский экономический словарь > Herzberg's two-factor theory
-
7 Herzberg, Frederick
перс.упр., соц. Герцберг, Фредерик (1923-2000; американский психолог, представитель школы поведенческих наук; разработал теорию потребностей, сделав вклад в теорию мотивации; один из авторов концепции "обогащения труда")See:
См. также в других словарях:
Motivation — For other uses, see Motivation (disambiguation). Timeline of theorists about student motivation Motivation is the driving force by which humans achieve their goals. Motivation is said to be intrinsic or extrinsic … Wikipedia
Two-factor theory — For Schachter s two factor theory of emotion, see Two factor theory of emotion. The (also known as Herzberg s motivation hygiene theory and Dual Factor Theory) states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction,… … Wikipedia
Two factor theory — (also known as Herzberg s Motivation Hygiene Theory) was developed by Frederick Herzberg, a psychologist who found that job satisfaction and job dissatisfaction acted independently of each other. Two Factor Theory states that there are certain… … Wikipedia
Content theory — explains why human needs change with time. Another theory that attempts to explain human behavior is Process theory. Content theory includes the work of David McClelland, Abraham Maslow and other psychologists as they attempted to explain why… … Wikipedia
Hygiene factors — are job factors that can cause dissatisfaction if missing but do not necessarily motivate employees if increased cite journal | year = 1968 | author = Herzberg, F. | title=One more time: how do you motivate employees? | journal = Harvard Business … Wikipedia
hygiene factors — In the two factor theory of motivation introduced by Frederick Herzberg, those aspects of the work situation that can cause dissatisfaction if they are lacking or inadequate but cannot by themselves create job satisfaction They include quality of … Big dictionary of business and management
Terror management theory — (TMT) is a developing area of study within the academic study of psychology. It looks at what researchers claim to be the implicit emotional reactions of people when confronted with the psychological terror of knowing we will eventually die (it… … Wikipedia
two-factor theory of motivation — See hygiene factors; motivation … Big dictionary of business and management
Industrial and organizational psychology — Psychology … Wikipedia
Frederick Herzberg — Infobox Person name=Frederick Herzberg caption=Professor Dr. Frederick Herzberg birth date=18 April, 1923 birth place=Lynn, Massachusetts, U.S. death date=19 January, 2000 death place=University Hospital, Salt Lake City, U.S.Frederick Irving… … Wikipedia
Job satisfaction — describes how content an individual is with his or her job. The happier people are within their job, the more satisfied they are said to be. Job satisfaction is not the same as motivation, although it is clearly linked. Job design aims to enhance … Wikipedia
